Totalul afișărilor de pagină

joi, 24 martie 2016

10 lucruri pe care NU trebuie să le spui copilului


Cele mai grele cuvinte, cele mai mari dezamăgiri le avem mai ales de la cei pe care îi iubim. În virtutea acestei iubiri, ne permitem să fim uneori incredibil de duri.

Într-o zi, din nu mai ştiu ce motive, eram nu supărată, ci furioasă, iar când copilul a venit să mă întrebe dacă ieşim şi noi pe afară, am răcnit cu toată mânia pe care o aveam în mine: „Dispari! Lasă-mă în pace, nu vezi că am treabă!?“
Nu, chiar nu vedea, a venit doar să întrebe ceva. El nu ştia la ce mă gândeam, nu era problema lui, însă a primit efectul furiei mele.
Un răcnet care l-a speriat, care l-a făcut să se teamă de mine, de ceea ce aş putea face, de necunoscut; poate a crezut că din vina lui sunt supărată, poate chiar a început să se teamă de mine, mama lui, care, din senin, poate deveni furioasă, care este imprevizibilă, pe care nu se poate baza.


1. Lasă-mă, nu mă deranja!
Orice părinte are nevoie uneori de o pauză, de un timp pentru el sau pentru o treabă importantă pe care o face la un moment dat, dar a spune copilului de multe ori sau zilnic „lasă-mă, am treabă!“ îl va face să creadă că nu mai are niciun rost să îţi vorbească, deoarece va fi mereu respins.
Dacă se obişnuieşte să nu îţi spună lucruri când este mic, la adolescenţă nici atât nu va mai dori să îţi vorbească.
De mici, copiii ar trebui să ştie că părinţii lor au mereu timp pentru ei. Dacă chiar eşti foarte ocupat sau stresat, spune-i copilului: „Mami/tati are ceva de terminat acum, aşa că te rog mult să stai un pic liniştit, să te joci câteva minute, iar când termin mă joc cu tine“.


2. Mişcă-te mai repede! 
Program supraîncărcat, trafic aglomerat, restaurant plin, somn insuficient… Majoritatea părinţilor copiilor care au început să facă singuri lucruri (să se spele, să se îmbrace, să mănânce etc.) spun aceste cuvinte copiilor lor.
Cât de des şi pe ce ton spuneţi copiilor aceste cuvinte? Dacă aţi devenit nervoşi, le spuneţi ţipând! Vom face copilul să se simtă vinovat că noi ne grăbim, însă nu îl vom motiva în niciun caz să se mişte mai repede.
Mai degrabă ne luăm un timp în plus pentru ca şi copilul să ţinp pasul sau îl anunţăm din timp ce are de făcut.


3. Eşti atât de…
… agasant, nu eşti sănătos la cap, atât de timid, eşti rău, mincinos, tâmpit, nesimţit, dezordonat etc. Etichetele pe care le punem copiilor sunt scurtături către schimbarea copilului în sensul pe care îl dictează etichetă.
Copiii mici cred ceea ce li se spune fără a pune nimic sub semnul îndoielii, mai ales dacă afirmaţiile vin de la părinţi, bunici sau de la persoane pe care le apreciază – bone, educatoare. Etichetele negative devin în acest fel profeţii autoîmplinite, aceste afirmaţii subminând încrederea în sine.
Chiar şi etichetele care par pozitive (şmecher, isteţ) pot să destabilizeze copilul, stabilindu-i nişte aşteptări nepotrivite sau inutile. Afirmaţiile dure (prost, leneş, ratat) taie foarte adânc.


4. Nu eşti în stare de nimic!
„Nu pot să cred că ai făcut aşa ceva“, „Era şi timpul să faci asta“, Nu faci nimic ca lumea“, „Puteai mai mult“ sunt afirmaţii care rănesc.
Învăţarea este, în general, un proces de încercări repetate; copilul nu s-a născut învăţat şi nu are un manual de calitate în dotare pentru a şti ce e bine şi ce nu şi cât de bine ar trebui făcute lucrurile pentru a mulţumi pe toată lumea.
Mai ales pe părinţii veşnic nemulţumiţi, pentru care orice face copilul e prea puţin. Chiar dacă copilul a făcut exact aceeaşi greşeala şi ieri, comentariul tău depreciativ nici nu îl ajută, nici nu îl face să înveţe să facă mai bine acel lucru.


5. Mai bine nu te mai făceam!
Dacă ai apucat să spui vreodată acest lucru copilului, înseamnă că trebuie să consulţi urgent un psiholog.
Nu numai pentru tine (care nu ştii să te controlezi şi ai deja probleme grave de comportament dacă ai fost capabilă să spui asta), dar mai ales pentru copilul tău, pe care l-ai traumatizat cumplit cu aceste cuvinte.
Te-ai gândit oare ce simte copilul care aude aceste cuvinte de la persoana în care are cea mai mare încredere din toată lumea?


6. De ce nu poţi să fii şi tu ca…?
Poate părea motivant să ai o rudă sau un prieten ca exemplu de comportament („Uite ce frumos desenează cutare, ce frumos se poartă X, cum ştie să îşi lege şireturile Y, Z nu mai bea din biberon, de ce nu poţi şi tu să faci asta?“).
Prin comparaţie, copilul care nu face aceste lucruri se va simţi prost şi va vrea să le facă şi el. Aproape întotdeauna, comparaţiile îşi ratează scopul.
Copilul tău este el însuşi , nu X, Y sau Z. Într-un fel, e normal ca părinţii să îşi compare copiii între ei sau cu ai altora, să găsească un cadru de referinţă pentru nivelul achiziţiilor psihomotorii ale acestora.
Dar – în niciun caz – nu lăsa copilul să te audă făcând asemenea comparaţii! Fiecare copil are ritmul lui de creştere şi dezvoltare, temperamental lui, personalitatea lui.
A-ţi compara copilul cu altcineva este ca şi cum i-ai spune copilului că ţi-ai dori ca el să fie altcineva sau altcumva. Aceasta le subminează încrederea în sine.


7. Te omor cu bătaia
Cu variaţiunile pe aceeaşi temă: „Te rup cu bătaia, îţi rup urechile, te arunc pe geam, te dau cu capul de pereţi…“.
Ameninţările, rezultate de obicei din frustrările părinţilor, sunt rareori eficiente. „Dacă nu faci asta, te bat/te omor/te dau afară etc.“
Problema este că orice ameninţare ai profera, dacă nu o duci la îndeplinire, îşi pierde valoarea. Şi asemenea ameninţări nu pot fi duse la îndeplinire!
De aceea, nu face ameninţări absurde, pe care nu le poţi pune în aplicare. Ameninţarea cu bătaia este cel mai ineficient mod de a schimba un comportament la copil.
Cu cât copilul este mai mic, cu atât mai mult timp îi trebuie pentru „a-şi învăţa lecţia“ atunci când greşeşte.
Studiile arată că şansele ca un copil de doi-trei ani să repete greşeala pe care a făcut-o puţin mai devreme sunt de peste 80% – indiferent de metoda de pedeapsă folosită pentru acea greşeală.
Nici chiar pentru copiii mai mărişori nu există o strategie de disciplinare cu eficienţă garantată.


8. Să nu plângi!
Variaţiuni: „Nu fi trist!, Nu fi bebeluş! Nu ai motive să fii trist/ să-ţi fie frică!“. Dar copiii, mai ales cei mititei, sunt suficient de trişti sau supăraţi ca să plângă, deoarece ei nu ştiu să îşi asocieze eficient cuvintele cu sentimentele, acesta este mijlocul lor cel mai eficace de a-şi exprima sentimentele negative.
Ei devin supăraţi, chiar înfricoşaţi. A le spune să nu mai fie astfel nu îi face să se simtă mai bine, ba chiar le transmitem mesajul că emoţiile lor sunt greşite, că nu e bine să simtă lucrurile acestea.


9. Las’ că vezi tu când vine taică-tu!
Acest clişeu nu este numai o formă de ameninţare, ci şi o formă penibilă de disciplinare. Ca să disciplinezi eficient, trebuie să iei tu însăţi atitudine, imediat!
Disciplinarea amânată rupe legătura între acţiunea copilului şi consecinţele acesteia, iar eficienţa se pierde. Până vine părintele “bau-bau” acasă, copilul a şi uitat ce prostie a făcut.
Mai mult, agonia anticipării şi aşteptării pedepsei este mai cumplită decât pedeapsa însăşi pentru greşeala făcută de copil. Apoi, pasând pedepsirea în îndatorirea altcuiva, îţi subminezi autoritatea.
La ce bun să o ascult pe mama dacă oricum nu îmi face nimic? Există părinţi care preferă să îl prezinte pe celălalt ca „poliţistul rău“ pentru a nu se pune rău cu copilul, dar pierderile reale sunt mult mai mari – în termeni de încredere şi chiar de afecţiune. Dacă nu acum, când va fi adolescent!


10. Bună treabă! Ce copil bun!
Ce poate fi în neregulă cu aceste expresii?! Sunt nişte întăriri pozitive, sunt încurajări, nu? Singura lor problemă este că sunt nişte expresii vagi, nespecifice. Dacă spunem „Bravo! Bună treabă!“ pentru orice lucru mărunt pe care îl face copilul, remarca va deveni lipsită de semnificaţie. Un simplu refren.
Nu va mai fi motivat să facă şi eforturi reale pentru a realiza lucruri importante, deoarece toate sunt răsplătite cu „bună treabă“. Laudă cu adevărat numai realizările care presupun un efort din partea copilului, nu acţiunile pe care le face de nu ştiu câte ori zilnic.
Laudă comportamentul, nu copilul! Nu e deştept, cuminte, frumos, bun numai pentru că nu a dat mâncare pe jos sau pentru că a terminat un puzzle.



miercuri, 23 martie 2016

Pata de grasime.

Pata de grasime. (textile)
Procedeu:

Se acopera zona cu o sugativa si se calca cu fierul cald, pentru a absorbi grasimea.
Se freaca cu buretele inmuiat in solvent de grasime.
Apoi se spala cu solutie fierbinte de detergent.


Pata de ciocolata.

Pata de ciocolata. (textile)
Procedeu:

Se curata cu o lama de cutit netaioasa, se spala cu o solutie firbinte de detergent. 
Daca nu iese, se spala cu buretele cu solutie calda de borax (concentratie 30g / 570ml ). 
Se clateste si se spala.


marți, 22 martie 2016

Otrava din detergenti.

Otrava din detergenti.
Substante care ne albesc hainele ne pot ucide.
Habar nu ai la ce riscuri te expui!

Alzheimerul si cancerul sunt doar cateva dintre bolile provocate de substantele chimice din compozitia detergentului.
Toate gospodinele care se respecta sacrifica, lunar, un procent cosistent din bugetul familiei pe cel mai bun detergent, ferm convinse cadoar asa pot avea rufe curate. Nu stiu ca de fapt, "cumpara" Alzheimer si boli de piele, dupa cum au dovedit cele mai recente studii.
Substantele chimicedin detergenti sunt absorbite de organism prin piele si caile respiratorii.
O data intrate in corp, il imbolnavesc. e ca si in cazul E-urilor din alimente: sunt otravitoare, dar ajung sa fie trecute pe etichetevcu denumirile stiintifice, asa ca aproape nimeni nu stie ce pericol reprezinta si ce boli induc.
Cu cat mai alb, cu atat mai periculos 
in noiembrie UE a propus interzicerea fosfatilor in detergenti. Daca citim eticheta oricarui detergent de rufe (Grand Maximo, Dero, Bonux, Persil, Ariel, Tide, Rex, Omo etc...) intalnimaceleasi ingrediente; intre 15% - 30% surfactanti aniotici ( zeoliti) ; 5% surfactanti neionici; agenti de inalbire pe baza de oxigen activ, fosfati si fosfonati; enzime, parfumuri.
Detergentii ieftini contin LAS (liniar alehibenzenic sulfonat) ce poate cauza iritatii ale pielii la contactul prelungit: inalbitori optici (fluorescenti) care nu albesc rufele,  ci doar ne confera perceptia de alb si stralucire, convertind razele ultraviolete in lumina. Potrivit profesorilor de la facultatea de chimie industriala Bucuresti, surfactantii sunt 'substante chimice care se concentreaza la suprafata si slubilizeaza materialele care au o mica afinitate unele fata de altele'. Expertii atrag atentia ca surfactrantii anionici (cei mai utilizati) nu sunt bio degradabili, iar spuma lor este otravitoare si in concentratii mici. alchibenzensulfonatul de sodiu-cel mai uzat sulfacrant se obtine din petrol. Pe langa faptul ca polueaza mediul cand e produs, contine aluminiu care potrivit celor mai recente cercetari, s-a dovedit ca are efect toxic asupra creierului si sistemului nervos, iar cercetatoriispun ca poate favoriza aparitia unor afectiuni neurovegetative precum Alzheimer si Parkinson. SLS (sulfat lauril de sodiu) - alt surfractant anionic prezent in detergentii de rufe, agent de spumare dur, este cunoscut ca iritant al pielii si ochilor, care duce la caderea parului si declanseaza reactii alergice.
Substranta care ii lasa infertili pe barbati
Potrivit unui raportpublicat in Jurnalul 0,5% provoaca iritatii, iar in concentratii de 10-30% cauzeaza coroziunea pielii. Cu toate acestea, SLS e aproape nelipsit din retetele detergentilor nostri.
Actiunea lui distructiva nu se opreste aici. O data absorbit de organism, prin piele SLS imita activitatea estrogenului " Studiile realizate de cele mai bine cotate institute din lume arata ca poate declansa sindromul premenstrual, simptomele menopauzei, scaderea fertilitatii masculine si cresterea riscului de cancer la san al femei", explica medicul Ioana Vartosul. Asociatia americana "National Poison Prevention" vorbeste despre detergentii de rufe ca despre otravuri cu actiune lenta care ucid ambii parinti si milioane de copii".
Romanii tot mai alergici
Un copil din 5 sufera de diferiteforme de astm, cel putin 20% din copii facdermatite sau alte boli de piele, iar cresterea bolilor alergice din romania este de-a dreptul alarmanta.

Patronii pot fi dati in judecata daca streseaza angajatii



Luni a intrat in vigoare o modificare a Codului Muncii care prevede ca angajatorii pot fi dati in judecata daca au provocat daune morale subordonatilor, legea prevazand pana acum o asemenea masura doar in cazul daunelor materiale.

Duminica, ministrul Muncii, Paul Pacuraru, a declarat ca noua prevedere va ingreuna relatia angajat-angajator, dar si decizia instantelor, deoarece "prejudiciul moral, prejudiciul psihic legat de o decizie sau alta a angajatorului, care il vatameaza pe angajat, este in general foarte greu de masurat".

Marta Popa, partener la firma de avocatura Voicu&Filipescu, a declarat pentru HotNews.ro ca cele mai probabile cazuri de acordare a daunelor morale sunt cele in care concedierea dispusa de angajator este anulata sau se constata nevinovatia penala a persoanei suspendate din functie.

De luni, articolul 269 al Codului Muncii prevede ca "angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul".

Daca angajatul nu primeste despagubirile cerute angajatorului, se poate adresa instantelor judecatoresti. In cazul in care instanta dispune despagubirea angajatului, patronul isi va recupera suma platita de la salariatul vinovat de producerea pagubei.

Intr-o interventie facuta duminica la Realitatea TV, Paul Pacuraru a precizat ca daunele morale pot fi provocate inclusiv prin stresarea angajatului sau prin adresarea de cuvinte urate.

Marta Popa, partener la firma de avocatura Voicu&Filipescu, a explicat pentru HotNews.ro ce aduce modificarea articolului 269 alin (1):

"Din punctul meu de vedere, recenta modificare a art 269 alin (1) pune capat unei mai vechi controverse in literatura juridica dar si unei jurisprudente neunitare in privinta admiterii repararii pagubelor morale suferite de angajati.

Pana la aceasta modificare a Codului muncii, unele instante considerau ca angajatorul poate datora despagubiri pentru prejudiciul moral suferit de angajat numai in cazul existentei unei clauze exprese in acest sens in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca.

Incepand cu data de 30 iulie 2007, forma modificata a art.269 alin (1) din Legea nr 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, obliga angajatorul la acoperirea integrala a prejudiciului pe care l-ar putea suferi un angajat, despagubirile solicitate putand fi de ordin patrimonial (pierderea baneasca) cat si nepatrimonial (moral, asa-zisul "pret al durerii").

Cazurile cele mai probabile de acordare a daunelor morale sunt cele in care concedierea dispusa de angajator este anulata sau se constata nevinovatia penala a persoanei suspendate din functie. Chestiunea delicata a dimensionarii acestui pret va ramane insa in sarcina instantei, urmand sa fie oricum proportional cu gravitatea prejudiciului."

Ele1000: BREAKING NEWS

Ele1000: BREAKING NEWS: BRUXELLES - Bruxelles, în inima Europei, este sub atac. Primele două explozii la aeroportul din Bruxelles Zaventem la ora 8 dimineața ,...

luni, 21 martie 2016

Guma de mestecat ( textile )
Procedeu:
Se freaca cu gheata ca sa se intareasca. Se desprinde cu o lama de cutit netaioasa. Daca nu sa desprins in intregime, se pune albus de ou, se curata, apoi se spala cu detergent lichid.


Pata de cerneala.
Procedeu:

Pata proaspata se scoate cu sugativa sau cu pudra talc. Petele mai vechi se imoaie cu lapte sau sare si suc de lamaie, sau sare dizolvata in apa fiarta. Se sterge apoi cu un burete inmuiat in solvent de curatat si se clateste bine.


Pata de cafea

Pata de cafea
Procedeu:

Se intinde zona cu pata peste un vas, se picura apa fiarta cu borax peste pata, astel ca apa sa antreneze suprafata.